Vedenie ľudí možno teda definovať ako proces, v ktorom určitý individuálny subjekt – líder – usmerňuje spolupracovn
AMBIS vysoká škola, a.s. Ekonomika a manažment podniku Analýza faktorov úspešného vedenia podriadených v podniku
![Daňové centrum - Štýl vedenia ľudí v práci manažéra – faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (Ako sa stať úspešným manažérom?) Daňové centrum - Štýl vedenia ľudí v práci manažéra – faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (Ako sa stať úspešným manažérom?)](https://www.danovecentrum.sk/media/Base/1206/Image1858.jpg)
Daňové centrum - Štýl vedenia ľudí v práci manažéra – faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (Ako sa stať úspešným manažérom?)
![Daňové centrum - Štýl vedenia ľudí v práci manažéra – faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (Ako sa stať úspešným manažérom?) Daňové centrum - Štýl vedenia ľudí v práci manažéra – faktor zvyšovania konkurencieschopnosti v podniku (Ako sa stať úspešným manažérom?)](https://www.danovecentrum.sk/media/Base/1206/Image1855.jpg)